Tabla de contenido
Semana 1 – Diagnóstico y punto de partida
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after you enroll
- Lunes: Define tu objetivo laboral (cargo, industria, nivel, tipo de empresa).
- Martes: Haz un FODA profesional (fortalezas, debilidades, oportunidades, amenazas).
- Miércoles: Lista logros medibles en tus últimos 3 trabajos.
- Jueves: Investiga tendencias del mercado laboral en tu sector.
- Viernes: Redacta tu pitch profesional (presentación de 30 segundos).
Semana 2 – Marca profesional y CV estratégico
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after you enroll
- Lunes: Actualiza tu CV (versión ATS: clara, limpia y con palabras clave).
- Martes: Rediseña tu CV ejecutivo (visual, atractivo para networking directo).
- Miércoles: Optimiza tu perfil de LinkedIn (foto, titular, extracto con propuesta de valor).
- Jueves: Define palabras clave que te posicionen en búsquedas de reclutadores.
- Viernes: Pide feedback de tu CV y perfil a un colega de confianza o coach.
Semana 3 – Estrategia de networking y visibilidad
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after you enroll
- Lunes: Haz un mapa de red (personas en empresas, colegas, exjefes, headhunters).
- Martes: Conecta con 10 contactos nuevos en LinkedIn de tu sector.
- Miércoles: Publica un post en LinkedIn mostrando expertise (ej. caso, reflexión).
- Jueves: Agenda 2 entrevistas de cortesía (exjefe, colega, mentor).
- Viernes: Investiga grupos y eventos de networking relevantes.
Semana 4 – Postulación estratégica
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after you enroll
- Lunes: Identifica 5 empresas objetivo (no solo ofertas, sino empleadores deseados).
- Martes: Postula a 3 ofertas alineadas con tu perfil.
- Miércoles: Personaliza tu CV y carta de presentación para esas postulaciones.
- Jueves: Contacta vía LinkedIn a un reclutador o gerente de área en esas empresas.
- Viernes: Registra y organiza tus postulaciones en un Excel o CRM personal.
Semana 5 – Preparación para entrevistas
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after you enroll
- Lunes: Analiza descripciones de cargos similares para identificar competencias clave.
- Martes: Prepara respuestas STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) con tus logros.
- Miércoles: Ensaya tu pitch profesional frente a cámara (1 minuto).
- Jueves: Prepara 5 preguntas inteligentes para hacer al entrevistador.
- Viernes: Haz un role-play de entrevista con un colega o coach.
Semana 6 – Reforzamiento de habilidades y diferenciación
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after you enroll
- Lunes: Identifica brechas técnicas o de soft skills en tu perfil.
- Martes: Inscríbete en un curso corto online (ej. LinkedIn Learning, Coursera, edX).
- Miércoles: Comparte en LinkedIn un aprendizaje del curso.
- Jueves: Escribe un breve artículo o reflexión profesional en LinkedIn.
- Viernes: Actualiza tu CV con certificaciones o capacitaciones recientes.